Trainings für dich als Führungskraft & dein Team
Konflikte im Team verstehen, lösen und verhindern
Damit dein Team wieder miteinander arbeitet und nicht gegeneinander.
Konfliktlösungstraining für dich & dein Team
Jeder kennt sie – Mitarbeitende, die dauerhaft unter der vereinbarten Leistung bleiben, blockieren oder gar die Stimmung im Team kippen lassen. Hier ist zügiges Handeln gefragt!
In meinen Schulungen stelle ich den modernen Führungsansatz in den Mittelpunkt. Mit zahlreichen Übungen und Reflexionsfragen erwerben die Teilnehmenden die Fähigkeit, Konflikte frühzeitig zu erkennen, ein wirksames Instrumentarium zur Hand zu haben und ihnen dauerhaft vorzubeugen.
Für motivierte Teams, die dir Zeit schenken und durch hohe Plansicherheit für stabile Umsätze sorgen.
Für dich und dein Leitungsteam
Wie moderne Führung mit sogenannten Low-Performern umgeht
- Inhouse
- Webinar
In vielen Teams zeigen einzelne Mitarbeitende nicht ihr eigentliches Potenzial – dieser Workshop zeigt dir, wie du damit fair, klar und lösungsorientiert umgehst.
Kursinhalte
- Ursachen von Low-Performance erkennen und richtig einordnen
- Frühwarnsignale im Team verstehen und professionell ansprechen
- Klare Kommunikationsstrategien für schwierige Gespräche
- Erwartungen setzen, Ziele nachschärfen und Verantwortlichkeiten klären
- Tools, um Motivation gezielt zu fördern statt Druck aufzubauen
- Grenzen ziehen: Wie du konsequent, fair und wertschätzend bleibst
Anzahl der Teilnehmenden
Die Teilnehmendenzahl ist auf maximal 8 Personen begrenzt, damit du den bestmöglichen Output und eine enge, individuelle Begleitung bekommst.
Bonus
- Individuell auf dein Unternehmen abgestimmter Workshop-Inhalt
- Interaktive Übungen mit hohem Lerneffekt
- Praxiserprobtes Begleitheft je Teilnehmer:in
- Bestseller-Framework „Entwicklungsgespräch für Mitarbeitende mit geringem Engagement“ je Teilnehmer:in
Für dein Team
Wenn es knirscht im Team: Konflikte verstehen, lösen und verhindern
- Inhouse
- Webinar
Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Reibungen – dieser Workshop macht daraus eine Chance für Klarheit, bessere Zusammenarbeit und mehr Verständnis im Team.
Kursinhalte
- Typische Konfliktmuster im Team erkennen
- Missverständnisse frühzeitig entschärfen
- Klare Kommunikation: Bedürfnisse ausdrücken, Grenzen setzen
- Praktische Methoden, um Spannungen lösungsorientiert zu bearbeiten
- Zusammenarbeit stärken: Rollen, Erwartungen und gemeinsame Ziele klären
- Prävention: Wie aus Konfliktpotenzial echte Teamstärke wird
Anzahl der Teilnehmenden
Die Teilnehmendenzahl ist auf maximal 10 Personen begrenzt, damit dein Team die bestmögliche Begleitung bekommt.
Bonus
- Praxiserprobte Übungen mit hohem Lerneffekt
- Personal Collab Card je Teilnehmer:in, die sofort mit in den Alltag genommen werden kann
- Praxisnahes Begleitheft je Teilnehmer:in
Was meine Teilnehmer:innen sagen
Maggie Peterson
Beraterin und Prozessbegleiterin RegioHealth Kommune
Der interaktive Workshop von Claudia Dombrowski kam bei unseren Teilnehmenden außerordentlich gut an.
Der interaktive Workshop von Claudia Dombrowski kam bei unseren Teilnehmenden außerordentlich gut an. Sie hat mit ihrer herzlichen, verbindlichen Art sofort eine emotionale Verbindung zu den Teilnehmenden aufgebaut und sie super abgeholt, wie wir aus mehreren Rückmeldungen erfahren haben. Die Inhalte waren sehr gut strukturiert und schnell anwendbar. Auch mir persönlich hat die Umsetzung einen bedeutenden AHA-Moment geschenkt.
Nadine Heumann
Geschäftsleitung Heumann Buchhaltunsservice
(Der Workshop) war äußerst inspirierend und du hast mir sehr wertvolle Einsichten vermittelt.
Ich möchte mich herzlich für den Workshop bedanken. Er war äußerst inspirierend und du hast mir sehr wertvolle Einsichten vermittelt. Besonders hilfreich fand ich deine Übungen – sie haben mir deutlich gemacht, wie wichtig es ist, konkrete Schritte zu planen und umzusetzen.
Ralf Uwe Schneider
Geschäftsführung / CEO
GWW Gesamtverband der Werbeartikel-Wirtschaft e.V.
Der Workshop war ausgesprochen interaktiv und praxisnah gestaltet.
Wir durften Claudia Dombrowski mit ihrem Workshop „Leistungstief oder Kündigungsgrund? Wie moderne Führung mit Low-Performern umgeht“ für eine Veranstaltung mit unseren Mitgliedsunternehmen gewinnen. Der Workshop war ausgesprochen interaktiv und praxisnah gestaltet uns hat überraschende Impulse gegeben. Neben aktuellen Studien wurden wertvolle Strategien vorgestellt, die sofort in die Praxis umgesetzt werden konnten. Eine Empfehlung!
Über Claudia
Expertin für Konfliktlösung & Leadership-Coach
Vor ein paar Jahren saß ich als kaufmännische Leitung im Bereichsleiter-Meeting und sah etwas, das niemand erwartet hatte: Ein Team, das vorher von Konflikten, Ausfällen und Frust geprägt war, lieferte plötzlich Bestleistungen ab.
Warum?
Weil wir Konflikte rechtzeitig angesprochen, Klarheit geschaffen und Vertrauen aufgebaut haben.
Heute unterstütze ich Führungskräfte genau dabei.
Damit Teams wieder miteinander arbeiten – statt gegeneinander.
Gutes Konfliktmanagement ist dein größter Hebel im Unternehmen.